(目的)

第1条　この規則は、職員の給与に関する条例(平成7年条例第11号。以下「条例」という。)第24条の規定に基づき、管理職員特別勤務手当の支給に関し、必要な事項を定めることを目的とする。

(管理職員特別勤務手当の額等)

第2条　管理職員特別勤務手当の額は、次の各号に掲げる場合の区分に応じ、当該各号に掲げる額とする。

(管理職員特別勤務実績簿)

第3条　所属長は、管理職員特別勤務実績簿(別記様式。以下「実績簿」という。)を作成し、これを保管しなければならない。

(支給方法)

第4条　管理職員特別勤務手当は、実績簿に基づき、翌月の給料支給日に支給する。